Recrutement en alternance pour les entreprises
Trouvez des candidats motivés et formez-les aux réalités du métier grâce à l’accompagnement de l’Académie AVEC et le recrutement en alternance.
Note 4.9/5 ⭐⭐⭐⭐⭐ | Organisme certifié Qualiopi | spécialiste du médico-social.
Difficile de recruter du personnel qualifié pour votre service d'aide à domicile sans faire exploser vos coûts ?
Face au manque de temps et à la difficulté de trouver des professionnels qualifiés pour le secteur de l’aide à domicile, ce qui fragilise la qualité du service aux bénéficiaires, notre programme d’alternance clé en main filtre pour vous les meilleurs profils ADVF tout en optimisant vos coûts grâce aux aides financières et faciliter leur intégration dans le monde du travail.
Trouvez un alternant rapidement et formé
Notre solution de recrutement en alternance simplifie vos démarches de recherche d’alternant et favorise l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi. Nous vous connectons rapidement à des candidats qualifiés et disponibles pour répondre à votre offre d’emploi. Grâce à notre tri et à un suivi sur mesure, nous recherchons et sélectionnons les meilleurs profils selon vos besoins. Gagnez du temps, optimisez vos embauches et intégrez rapidement vos futurs talents pour leur offrir une première expérience professionnelle.
Formez vos futurs collaborateurs en alternance
En tant que centre de formation des apprentis, nous formons en ligne vos futurs collaborateurs via notre plateforme LMS. Ils obtiennent ainsi une qualification reconnue avec le titre d’ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Choisissez des alternants pour intégrer vite des profils motivés et garantir la bonne qualité de votre aide à domicile.
- Selon la formation choisi, le stagaire aura un contrat entre 10 et 15 mois.
- Cela represente entre 1520 heures et 2276 heures de formation.
- Nous permettons une rentrée toutes les 2 semaines.
Cela permettant aux entreprises partenaires de répondre à leurs besoins en offres d’alternance et de recruter de manière flexible.
0€ de reste à charge sur le contrat de votre alternant
L’alternance vous permet de former votre futur salarié. Vous pouvez également bénéficier d’aides financières. Vous maîtrisez ainsi mieux votre budget de recrutement. En formant vos futurs salariés avec des experts, vous profitez d’aides financières de l’État et des OPCO. Ce système vous permet d’intégrer rapidement des profils dynamiques. Avec l’aide des exonérations de charges et à des salaires adaptés, vous préservez durablement votre trésorerie.
Pourquoi les services d'aide à domicile choisissent Académie AVEC pour recruter un alternant ?
Nous sommes un organisme certifié Qualiopi et ancré à 100 % dans le médico-social en France depuis 2014. Nous avons d’excellents retours de nos apprenants, comment en témoigne nos avis Google. Nous accompagne plus de 1800 apprenants par an avec un taux de satisaction de 92%.
Organisme certifié Qualiopi
Témoignages d'une aide à domicile formée chez Académie Avec
FAQ : Questions fréquentes des employeurs sur le recrutement en alternance
Combien coûte le recrutement d'un alternant ?
L’Academie Avec n’applique pas de reste à charge sur la formation. Nous nous alignions sur le montant que vous percevez par votre OPCO sur la prise en charge de l’apprenti.
Comment bénéficier de l'aide à l'embauche en contrat d'apprentissage ?
Selon la date de conclusion du contrat, le niveau de diplôme préparé et la taille de votre entreprise, vous pouvez bénéficier d’une aide de l’État pouvant atteindre plusieurs milliers d’euros. L’aide est déclenchée après la transmission et l’enregistrement du contrat d’apprentissage.
Quelles sont les conditions pour embaucher un alternant ?
Pour embaucher un alternant, vous devez être une entreprise ou une association référencée. Ensuite, vous devrez choisir entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Il faudra également désigner un maître d’apprentissage ou un tuteur au sein de votre organisation.
Attention toutefois aux quotas : un tuteur ne peut pas encadrer plus de 2 alternants simultanément et doit justifier de 2 années d’expérience dans le métier, sous réserve des règles applicables au contrat concerné.
Sous quel délai pouvez-vous présenter des candidats ?
Nous pouvons présenter des candidates préselectionnées sous 14 jours.
Qui s'occupe des démarches liées au contrat d'apprentissage ?
Les démarches liées au contrat d’apprentissage via cerfa est gérant par les équipes de l’Academie Avec. Une fois établi, il est envoyé à l’apprenant et à l’entreprise pour signature.
Quel métier recrute en alternance ?
Chez Academie Avec, tous les titres professionnels reconnues par l’état sur France competence, sont disponible en alternance, que ce soit contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.